En la instalación y mantenimiento de talentos altamente cualificados del sistema educativo actual y mecanismo de formación de personal altamente calificado que hay una gran falla en Programas de formación profesional superior y Currículo ascensor no han sido capaces de planificación orientado a la demanda del mercado, una mayor ceguera, entornos profesionales y el contenido de la ense?anza está seriamente fuera de la realidad, no puede mantener el sector manufacturero, el rápido desarrollo de las necesidades de la industria de prendas de vestir. Escuela, la comunicación entre las empresas de ventas de elevación turismo inadecuadas, junto con no cerca, así que los estudiantes de colegios y universidades entrenados duro para adaptarse a las necesidades del negocio, al mismo tiempo, debido a la falta de fondos y equipos, lo que resulta en la formación débil de las escuelas de formación profesional y técnica, bajo nivel de formación es difícil cumplir con los nuevos puestos de trabajo, nuevas tecnologías, nuevos requisitos tecnológicos. Facultad y colegios profesionales y técnicas no pueden cumplir con la realidad de las necesidades de tecnología y habilidades, por lo que los graduados universitarios en la instalación de maquinaria y equipo moderno y de mantenimiento del ascensor en el trabajo saben por dónde empezar. En la instalación y mantenimiento de la actualidad talentos altamente cualificados industria de ascensores ascensor, hay tres estados diferentes en el mismo personal de servicio al empleado: en primer lugar, las empresas estatales, empresas privadas en Shanghai, los nacionales de Shanghai y no nacionales que, en la industria, las empresas tienen Usted tiene que tener el derecho de mostrar o ciertas personas, esta parte de la plantilla con la motivación inconsciente de aprender habilidades para obtener la certificación profesional para la gloria, superior, en segundo lugar, a los trabajadores despedidos de las principales ventas de elevación, algunas personas tienen un sentido positivo de las habilidades de aprendizaje, Chongqing a buscar levantar las ventas de supervivencia alimentado, pero relativamente bajo nivel de educación, mayor, habilidades de aprendizaje a largo plazo, aceptar una menor capacidad, en tercer lugar, los trabajadores migrantes, principalmente, algunos de los cuales han sido durante mucho tiempo comprometido trabajo relativamente estable, lo que algunos miembros del personal de aprender habilidades y crear mejores condiciones para la motivación para aprender, tiene un alto nivel cultural, trabajadora, estudiosa. Otra parte del personal de ganarse la vida como una fuerza impulsora, un bajo nivel de educación, el aprendizaje relativamente superficial, no tiene las habilidades básicas para dominar alta calidad. Shanxi ventas elevación levantar las ventas _ _ Gordon Productos Metálicos ofrecidos por Chongqing Gordon Metal Products Co., Ltd .. Chongqing Gordon Metal Products Co., Ltd. (www.cqgaodun.com) fuerte, creíble, en Chongqing, ascensores y accesorios Chongqing industria ha acumulado una gran cantidad de clientes leales. La compa?ía mejor actitud hacia el trabajo y la mejora constante de ideas innovadoras conducirá Gunton metal en la brillante y trabajar por un futuro mejor!