En la instalación de ascensor y el mantenimiento de un personal altamente cualificado de formación profesional énfasis negocio de formación y sensibilización de los empleados de sus propias empresas de propiedad estatal, las empresas privadas en la cultura de un personal altamente cualificado existir dos estados diferentes Chongqing levantar las ventas, lo que lleva a las empresas los empleados primero medianas la formación, la mejora, con un cierto grado de entusiasmo y guía, los trabajadores los salarios, los beneficios y el gancho de habilidades. En segundo lugar, algunas empresas líderes, no jugó el papel principal en la mejora de los aspectos de habilidades de los empleados sightseeing levantar las ventas, una grave escasez de habilidades del personal inversión en formación. Algunas empresas no están dispuestas a invertir buenos beneficios, los malos resultados de las empresas no pueden invertir. Después de algunas empresas a transformar su mecanismo de funcionamiento, hay un ataque preocupación cerca de corto plazo de Lee, un uso intensivo de entrenamiento ligero para los trabajadores, e incluso se aplican sólo a hablar de cultura sin instalación y mantenimiento de una formación altamente evaluación personal calificado no está formado por personal altamente cualificado ascensor, motivador y el mecanismo de flujo . En los métodos de evaluación de personal técnico, la relación de la existencia, la edad, la antigüedad y los límites de las ventas de la escalera mecánica de identidad, no hay ninguna posibilidad de establecer una carrera orientada, centrándose en las ventas de elevación rendimiento en el trabajo y se centran en la ética profesional y los conocimientos profesionales de la evaluación personal calificado de nuevo sistema. En el incentivo de personal calificado, las empresas, en especial el uso de personal relativamente más alta cualificación de las empresas estatales, no se han establecido para fomentar la producción de los trabajadores calificados que operan negocios de tecnología estudio de línea, y se esfuerzan por mejorar su propia calidad de mecanismo de distribución del ingreso. Fuera de la empresa, en la ausencia de personal capacitado para crear un entorno de liquidez flexibles, y por lo tanto no cumplía lo valiosos personal calificado deben reflejarse en el flujo, con el fin de aumentar gradualmente la tasa de recursos humanos calificados de rendimiento, anime personal capacitado para lograr el propósito de la inversión. Shenzhen Ascensor ventas | ventas de elevación | Gordon Productos Metálicos ofrecidos por Chongqing Gordon Metal Products Co., Ltd .. Chongqing Gordon Metal Products Co., Ltd. (www.cqgaodun.com) fuerte, creíble, en Chongqing, ascensores y accesorios Chongqing industria ha acumulado una gran cantidad de clientes leales. La compa?ía mejor actitud hacia el trabajo y la mejora constante de ideas innovadoras conducirá Gunton metal en la brillante y trabajar por un futuro mejor!